作为有经验的 ope体育app下载中文版，我们所了解的范围 行政工作 和补偿问题. 对于那些考虑新的机会和职位的人，我们将协助:
•审查、谈判、起草和执行合同
•评估和咨询有关谨慎, 公平, 以及拟议的竞业禁止和竞业禁止协议的可执行性
•协商最佳高管薪酬安排
•确定和塑造保密协议的范围
当冲突发生时，我们有能力 ope体育app下载中文版 知道如何谈判，并努力寻找有效的解决方案，尽可能保持关系. 但我们经验丰富的诉讼律师总是准备有力地推进我们的客户的利益，当这样做提供了最好的或唯一的方式有利地解决争议.
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C-Level高管和专业人士经常面临独特的法律问题. 这些可能包括:
这些问题适用于高管、医生、律师、教授和其他专业人士. 如果你正面临这些或其他与管理相关的问题, 访问我们的ope体育app下载中文版获取有价值的信息.
解决先生. ope体育的专业谈判让我有机会成功过渡到一个充满希望和幸福的新未来.
“Mr. ope体育不仅是一位才华横溢的律师, 同时也是一个非常富有同情心的人. . . 从我第一次和布朗先生商量起. ope体育, 我觉得这显然是一家把客户和客户的福祉放在议程首位的公司.”
L.T.
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ope体育和多兰总共有70年代表高管与美国最大的公司进行谈判的经验.
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特色的案例研究
遣散费谈判
ope体育 & 多兰成功地为一名即将离职的销售主管争取到了一笔数百万美元的遣散费，这位销售主管声称公司欠他未支付的佣金. 这名销售主管在一项销售补偿计划中要求为他帮助完成的一笔大交易支付佣金.
该公司辩称，它有权修改该计划的条款，包括佣金费率和销售高管薪酬的计算，而且它只有权支付所欠佣金的一部分. 经过广泛的谈判, 该公司最终同意向这位销售主管支付近2美元,000,作为遣散费的一部分.
特色的案例研究
休假
ope体育 & 多兰代理的是一位因手术而请病假的女性广告主管. 一般来说, 家庭和医疗休假法案, 她应该被恢复到以前的职位, 或在她获准的休假假期结束后获得同等职位.
不幸的是, 当她休假回来时, 公司没有恢复她以前的职位. 她被告知，与其领导客户和管理客户团队, 她将处于从属地位. 我们的客户很沮丧，需要帮助才能离开公司. ope体育 & 多兰成功地通过谈判达成了一项实质性的离职协议，使她能够过渡到职业生涯的下一个阶段.
